400-100-2272

上市计划

以德为主,以才为辅

申报和审核 2022年5月
任职要求:

1、报材料制作 2、开始审议程序 3、估值 ,定位 4、对监管部门的意见作出回应 5、刊登招股书

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股票发行筹备2021年9月
任职要求:

1、确定发行机构 2、确定发行规模 3、确定发行目的 4、确定分销架构 5、确定投资者兴趣 6、估值 7、草拟招股书 6、法律和会计文件。

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上市辅导期 2020年6月
任职要求:

1.聘请券商(主承销资格) 2.辅导期>1年,有效期3年 3.上市方案与科研报告

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股改 2020年5月
任职要求:

1.指定改制方案 2.聘请验资评估专家 3.申请股东资料 4.召开股东大会

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财务总监
任职要求:

1、具备全面的财务,会计和现代企业管理专业知识;
2、有丰富的实践经验;
3、品质优良 。工资面议。

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市场运营部负责人
任职要求:

1、年龄:35-45岁(女 );
2、具有敏感的商业和市场意识,有较强的策划能力和良好的沟通合作技巧;
3、有公关经验者优先。年薪8-10万元;

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